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Otra variable de gran importancia es la experiencia laboral, con la búsqueda de patrones se determina si una vacante requiere alguna experiencia laboral para poder aspirar al cargo, se construyen la dummy “experiencia” donde one significa que la vacante requiere experiencia laboral y 0 si no especifica experiencia laboral y “sin experiencia” que toma valor de one si la vacante no requiere experiencia laboral alguna y 0 si no especifica información sobre experiencia.
Empresas establecidas pueden necesitar actualizar descripciones de cargos antiguas para adaptarse a los cambios del negocio.
Por otro lado existe un get more info problema de empleabilidad en jóvenes recién egresados de la educación técnica, tecnológica y universitaria. Ambas verdades se han tomado como ciertas incluso sin el respaldo de datos que lo soporten y basado en la experiencia de otros países.
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